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根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

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马克思说，公司法人制度的问世，是时代的曙光，其意义不亚于欧洲产业革命中的蒸汽机发明。公司法人制度使财产所有权分解为出资者所有权和公司法人所有权，是人类经济生活发展中的一大奇迹。 公司法人制度中有一个重要组成部分是股东有限责任制，即股东以其出资为限对公司的债务承担责任。简单说，只要股东对公司认缴的出资到位，若无其他法定情形，股东不对公司的债务承担任何责任。所以。股东有限责任制度就象是投资人的降落伞，使众多企业家能放开手脚开疆拓土。（当然一人公司除外，PS：杰斐逊合伙人叶水波律师近期正在准备课件，计划就一人公司与股东的恩怨情仇与企业家做一分享，很期待）。但是，我看到身边有许多企业家，硬生生的把这顶降落伞扎得百孔千疮。具体8种情形本律师在9月7日《构建企业税务生态链》座谈会中与众多企业家做了交流。在这里不一一重复，今天大家一起想一个问题：谁来当公司股东最合适？

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早就交完货了，买方却迟迟不付款。上法院起诉，对方竟反诉开票。交易这么久，一直默认价格不含税。现在起诉要求开票还不补税点，合法吗？！ 当然合法！请注意，开具发票是卖方的法定义务，必须履行，否则需承担不利后果。 具体如何，请关注本期小杰说法。

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实践中代持股的现象较为普遍，并出现了大量实际出资人（隐名出资人）无法正常行使股东权利引发的纠纷。隐名持股风险主要体现在：1.因公司其他股东不认可，隐名股东欲显名持股障碍重重；2.代持股的显名股东擅自处分股权或行使股东权利；3.代持股权因显名股东债务等原因被冻结等。如何保护隐名股东行使股东权利，请关注本期小杰说法。

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　　订立劳动合同是企业员工管理的重要环节。在此过程中企业如果未注意一些细节事项，将存在一定的法律风险。企业与员工订立劳动合同时有哪些“坑”呢？ （请关注小杰资讯）

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订立劳动合同是企业员工管理的重要环节。在此过程中企业如果未注意一些细节事项，将存在一定的法律风险。企业与员工订立劳动合同时有哪些“坑”呢？

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订立劳动合同是企业员工管理的重要环节。在此过程中企业如果未注意一些细节事项，将存在一定的法律风险。企业与员工订立劳动合同时有哪些“坑”呢？ （请关注小杰资讯）

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《民法典》将于2021年1月1日实施，其中第十七章明确了承揽合同的相关规定。 为了保护交易和达到合同目的，本期小杰将为企业梳理加工承揽合同的高发风险点